Polityka postępowania z danymi osobowymi

Szanowni Państwo,

25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych
oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”, „ORODO”, „GDPR” lub „Ogólne
Rozporządzenie o Ochronie Danych”).

W związku z czym poniżej znajdą Państwo informacje o zasadach przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w TZMO SA po 25 maja 2018 roku.

1. W jakim Celu przetwarzamy dane osobowe i w jaki sposób?

  • TZMO SA przetwarza dane osobowe kandydatów w celu realizacji konkretnych procesów
    rekrutacyjnych na podstawie przepisów prawa (Kodeks Pracy art. 22 1 § 1) oraz na podstawie
    udzielonej zgody.
  • Ogłoszenia o pracę zamieszczamy na naszej stronie www.tzmo-global.com w zakładce
    Kariera/Oferty pracy z konkretnym linkiem do formularza zgłoszeniowego.
  • TZMO SA – przetwarza dane osobowe kandydatów tylko i wyłącznie zgłoszone w wersji
    elektronicznej w konkretnym celu rekrutacyjnym poprzez link załączony w ogłoszeniu na stronie
    www.
  • Jeżeli kandydat do pracy nie znalazł ciekawego ogłoszenia o pracę, a jest zainteresowany
    złożeniem aplikacji ogólnej może skorzystać z następującego linku:
    https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=2f8f83183f924688bc9457be6
    dac185e
  • TZMO SA przetwarza dane osobowe tych kandydatów, którzy wyrazili zgodę na ich
    przetwarzanie tzn. zaznaczyli odpowiednie zgody w elektronicznym formularzu zgłoszeniowym.

2. Kto jest administratorem danych osobowych kandydatów do pracy?

Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest TZMO SA z siedzibą w Toruniu ul.
Żółkiewskiego 20/26, e-mail: iod@tzmo.com.pl. Współadministratorami danych osobowych są
podmioty wchodzące w skład Grupy TZMO, wymienione na stronie www.tzmo-global.com/RODO.

W przypadku rekrutacji prowadzonej przez TZMO SA dla innej spółki z Grupy TZMO dochodzi do
współadministrowania danych osobowych. Kandydat jest o tym poinformowany przed złożeniem
aplikacji (na formularzu aplikacyjnym).

3. Jakie prawa przysługują właścicielowi danych osobowych?

Zgodnie z przepisami RODO właściciel danych osobowych/ kandydat ma prawo do :

  • usunięcia danych w dowolnym czasie (prawo do bycia zapomnianym),
  • ograniczenia przetwarzania danych,
  • dostępu do danych i przenoszenia danych,
  • do bycia poinformowanym o operacjach przetwarzania,
  • sprostowania danych i uzupełnienia danych,
  • do sprzeciwu, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych do jej wycofania.
    Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego
    dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  • do tego, by nie podlegać profilowaniu.

Prawa te kandydaci mogą realizować poprzez wysłanie wiadomości e-mail na adres
iod@tzmo.com.pl.
Ponadto przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych
Osobowych).

4. Jak długo będziemy przetwarzać dane osobowe?

W przypadku gdy kandydat wyrazi zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby
przyszłych rekrutacji maksymalny czas przechowywania i przetwarzania danych osobowych
kandydatów do pracy wynosi 3 lata od momentu przesłania aplikacji.


Jeżeli kandydat wyrazi zgodę na przetwarzanie danych osobowych tylko i wyłącznie dodanego
procesu rekrutacji jego dane osobowe zostaną usunięte z bazy danych kandydatów po
zakończeniu procesu rekrutacyjnego, nie później niż 6 miesięcy odmomentu przesłania aplikacji.

5. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych.

Jan Stemposz, nr tel. 56 612 3264, iod@tzmo.com.pl

kariera
Nasza strona używa plików Cookies w celu zapewniania wygody korzystania z serwisu oraz w celach statystycznych. Korzystając z serwisu wyrażasz zgodę na politykę cookies
Rozumiem
YouTube