polski
Jesteśmy wiodącym producentem i dostawcą artykułów higienicznych, kosmetycznych i wyrobów medycznych na rynek światowy. Produkty TZMO SA powstają w oparciu o nowoczesne technologie dostępne na świecie.
Stanowisko:
Pracownik sklepu medycznego
Nr referencyjny:
F_DOK_PSM_04_2026
Spółka:
TZMO SA,
Miejsce pracy:
Toruń, ul. Przelot 39 / Polska
Data ważności oferty:
2026-04-30
TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- doradztwo medyczne - pomoc klientom w doborze odpowiedniego sprzętu ortopedycznego, rehabilitacyjnego lub pomocniczego zgodnie z zaleceniami lekarza,
- obsługa zleceń NFZ - weryfikacja, przyjmowanie i rozliczanie wniosków/zleceń na zaopatrzenie w wyroby medyczne,
- sprzedaż i obsługa kasy - obsługa transakcji gotówkowych i bezgotówkowych oraz terminali płatniczych,
- zarządzanie towarem - wykładanie produktów, metkowanie, utrzymywanie porządku na półkach oraz kontrola dat ważności wyrobów,
- relacje z klientem - udzielanie informacji o produktach, zamówieniach oraz zasadach ich użytkowania stacjonarnie i telefonicznie,
- praca z systemem - obsługa programu sprzedażowego i zarządzanie bazą danych klientów,
- obsługa zamówień z instytucji opieki długoterminowej.
NASZE OCZEKIWANIA:
- wykształcenie w zawodzie: technik ortopeda, fizjoterapeuta (konieczny numer nadany przez KIF), technik farmacji, magister farmacji, pielęgniarka lub wykształcenie średnie z ukończonym kursem (do 10.02.09 r.) z zakresu towaroznawstwa materiałów medycznych,
- umiejętność obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,
- komunikatywność.
TO OFERUJEMY:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- kompleksowy proces onboardingu, który pomoże Ci sprawnie wdrożyć się w nowe obowiązki.
- ciekawą i pełną wyzwań pracę w gronie profesjonalistów.
przyjazną atmosferę opartą na wzajemnym szacunku.
możliwość rozwoju i udziału w szkoleniach, - atrakcyjny system benefitów:
- opieka zdrowotna i profilaktyka: program usług medycznych, webinary o zdrowiu oraz badania lekarskie w miejscu pracy (np. badanie słuchu, spotkanie z dietetykiem, konsultacje kardiologiczne).
- aktywność fizyczna: dofinansowanie karty sportowej oraz udział w corocznej Olimpiadzie Sportowej z piknikiem rodzinnym.
- świadczenia prorodzinne: dofinansowanie przedszkoli oraz wypoczynku pracownika i dziecka.
cykliczne wydarzenia dla najmłodszych: spotkania z Mikołajem, Dni Otwarte dla dzieci („Poznaj miejsce pracy rodziców”). - bezpieczeństwo finansowe: ubezpieczenie grupowe, świadczenia świąteczne oraz Pracowniczy Program Emerytalny (PPE).
